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六合彩投注注册送彩金: 湖北师范大学2018年招聘简章

发布时间   2018/7/4 8:44:38 浏览:83
一、学校简介
湖北师范大学是一所以人文学科、社会学科、理学、工学为重点,以教师教育为特色,以服务基础教育为主体的省属重点本科高等师范院校,具有硕士学位授予权,是全国本科教学工作水平评估优秀学校,是湖北省国内“双一流”建设高校。
设有20个教学院,10个一级学科硕士点,7个专业学位硕士点,68个本科专业。建有1个国内一流学科建设学科、2个省级优势特色学科群、6个省级重点学科,3个国家级特色专业、7个省级品牌专业,1门国家级精品课程,16门国家级、省级资源共享课、视频公开课/省级精品课程,8个湖北省战略性新兴(支柱)产业人才培养计划项目,1个国家级实验教学示范中心,10个省级实验教学示范中心,2个省级重点实验室,1个省级工程实验室、4个省级人文社科重点研究基地,8个省级研究生教育创新基地(工作站)。
 
二、基本要求
1.素质要求:热爱高等教育事业,遵纪守法,具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感,能够团结协作。年富力强,身体健康。应聘者需具备基本的计算机操作和应用能力,有较高的外语水平。
2.学历要求:应聘者原则上应为博士研究生毕业,本硕博阶段的学科专业方向一致或相近,且第一学历应为全日制普通高校本科毕业。部分学科可放宽至全日制学术型硕士研究生,且第一学历应为全日制重点高校本科毕业,部分专业性较强的学科,第一学历可放宽至全日制普通专业院校本科毕业,进校后硕士的日常管理依据《湖北师范大学合同用工管理办法》进行。
3、职称要求:部分学科可引进具有副教授专业技术职务人员,副教授的学历原则上要求为全日制学术型硕士研究生毕业。引进的副教授三年内需通过学校副教授职称评审,否则予以解聘。
4.年龄要求:博士和副教授的年龄原则上不超过40岁;具有博士学位的副教授、博士后和具有教授专业技术职务者年龄原则上不超过45岁;硕士年龄原则上不超过30岁。
5.服务期限:引进的教授、博士、副教授,最低服务年限为6年。
6.对于高层次拔尖人才、学校急需的紧缺专业人才、特别优秀的专业技术人才,上述学历、年龄、服务期限等相关要求可适当放宽。
 
三、引进条件
(一)第一层次人才
1:中国科学院、工程院院士。
2:国家千人计划(长期、青年)入选者、长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家高层次人才特殊支持计划入选者(领军、青年)、新世纪百千万人才工程国家级人选、国家优秀青年科学基金获得者等高层次人才。
(二)第二层次人才(符合下列条件两项者)
1.在国内外权威期刊上发表的本专业学术论文至少有5篇被SCI(三区以上,其中至少有1篇一区或2篇二区)、SSCI、A&HCI收录或被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文转载;
2.至少获1项国家级科研或教学成果奖(排名前5位)或2项省部级科研或教学成果奖二等奖及以上奖励(排名前3位);
3.至少主持2项国家自然科学基金或国家社会科学基金项目;
4.通过国家或省部级新品种、新产品审定,或作为主要成员(排名前3位)参与国家或省部级行业标准的制定,或至少获2项国家发明专利。
5.省“新世纪高层次人才工程”第二层次人选。
(三)第三层次人才(符合下列条件两项者)
1.在国内外权威期刊上发表的本专业学术论文至少有4篇被SCI(其中至少有1篇二区或2篇三区)、SSCI、A&HCI收录或被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文转载;
2.经国家级出版社出版学术专著1部;
3.至少获1项国家级科研或教学成果奖或2项省部级科研或教学成果奖二等奖及以上奖励(排名前5位);
4.至少主持1项国家自然科学基金或国家社会科学基金项目。
5.通过国家或省部级新品种、新产品审定,或作为主要成员(排名前5位)参与国家或省部级行业标准的制定,或至少获1项国家发明专利。
(四)第四层次人才
其它优秀的教授、博士。
 
四、相关待遇
(一)第一层次人才
以全职或兼职的形式加盟我校的上述各类高层次领军拔尖人才,除享受国家和省市的相关支持资助政策外,待遇、工作条件、住房和配偶工作安置一事一议。
(二)第二、三、四层次人才
1、人才引进费(含购房补贴)和科研启动费
第二层次人才: 提供人才引进费80万元(税前);以科研项目形式提供科研启动费,其中工科类25万元、理科类20万元、人文社科类15万元。
第三层次人才: 提供人才引进费40万元(税前);以科研项目形式提供科研启动费,其中工科类20万元、理科类15万元、人文社科类10万元。
第四层次人才:提供人才引进费30万元(税前);以科研项目形式提供科研启动费,其中工科类10万元、理科类5万元、人文社科类3万元。
2、经费发放
人才引进费的80%部分,聘期内分三次发放,分别是第二年支付40%,第四年支付30%,第六年支付30%。如本人在学校当地购买住房,且聘期内试用期考核和各类考核全部合格的,本人提出申请,经学校审批同意,可一次性支取。
人才引进费的20%部分的发放,需在进校后三年内获批一项国家级自科或社科项目方可发放。
科研启动费以科研项目形式提供资助。
特殊人才的人才引进费(含购房补贴)和科研启动费实行“一人一议”的原则。
3、住房:学校免费提供住房一套(不小于80平方米),过渡期两年,超过两年按市场价收取租金。
4、特殊岗位津贴:教授每月补贴500元,博士每月补贴300元(就高不就低)。如遇学校政策调整,按学校新政策执行。
5、工资待遇
博士研究生被学校聘用后,如为新入职教师则档案工资和基础性绩效按照讲师一级(专技八级)岗位标准执行,奖励性绩效前两年按三级副教授(专技七级)岗位标准执行。如为调动入校人员,绩效工资则在进校当年按调动前原岗位同职级最低等级执行,第二年参加学校岗位异动后,根据实际竞聘岗位执行绩效并视情况进行补发,其他工资按国家及学校相关规定执行。
6、配偶安置
引进人才其配偶为学校当年岗位需要的、具有高校副教授职称的,学校安排工作。
引进人才特别优秀的,其配偶为全日制硕士研究生毕业的,学校在校内安排工作,日常管理依据《湖北师范大学合同用工管理办法》进行。
如引进人才与学校解除聘用合同,其配偶的工作合同也一并解除(合同中注明)。
 
五、其它情况
1、夫妻双方同时符合引进条件,其人才引进费、科研资助经费按各自引进层次的待遇分别执行。
2、特别优秀人才,可申报学校设立的磁湖人才岗位,通过后给予特殊资助和待遇。详情请见《湖北师范大学“磁湖人才计划”实施办法》。网址://www.hbnu.edu.cn/。
3、本办法由人事处负责解释,自发布之日起施行。
联系单位:湖北师范大学人事处
联系电话:0714-6575256
出政编码:435002
招聘邮箱:[email protected] 、[email protected]
湖北师范大学2018年高层次人才(博士和教授)需求信息
学院
岗位
所需专业
学院联系人
经管
教师
计量经济学相关、统计学相关、管理科学与工程(物流管理、物流工程、生产运作管理等方向)、物流管理、物流工程或相关
钟老师 0714-6510017
政法
教师
法学、经济学、城市管理、公共管理
吴老师0714-6517520
马院
教师
马克思主义中国化、思想政治教育研究、马克思主义哲学、马克思主义原理、中共党史、中国近现代史基本问题研究
郭老师0714-6574516
教科
教师
中国教育史、教育测量评价等相关、应用心理学(心理咨询方向)、发展与教育心理学、教育心理学等相关、课程与教学论、学前教育、康复医学与理疗学或特殊教育学等相关
余老师0714-6573757
教技
教师
电子信息、教育技术、数字媒体技术及计算机相关专业
杨老师0714-6512572
体育
教师
运动人体科学(运动康复方向)、体育相关
肖老师0714-6532025
文学
教师
写作学、中国现当代文学等、古代汉语(文字学方向)、文艺学
曾老师0714-6527126
外语
教师
日语相关、英语(商务英语方向)、法语相关
柯老师0714-6522915
历史
教师
近代工业史、社会学、社会工作、旅游管理
陈老师0714-6511260
数学
教师
计算数学、方程与控制论、基础数学、概率论与数理统计
续老师0714-6571069
物理
教师
电信、光电子、光学
郑老师0714-6571339
化学
教师
无机化学、物理化学、有机化学、分析化学、化学工程、化学工艺
周老师0714-6515602
城环
教师
教学论(地理)、自然地理、人文地理、城市规划、环境工程、地理信息
程老师0714-6571579
生物
教师
植物学方向、生物学
黄老师0714-6511613
机电
教师
控制工程、机械工程、电气工程、轨道交通
吴老师0714-6571055
计科
教师
通信、物联网等相关
王老师0714-6511915
音乐
教师
音乐学、声乐、唢呐、民族打击乐、古筝、舞蹈表演、舞蹈教育、钢琴自弹自唱、播音主持、表演、广播电视艺术学、传播学、舞蹈学、舞蹈编导(教科院专用)
李老师0714-6573782
美术
教师
美术学、书法、设计学、服装、书法
石老师0714-6570620
材料院
教师
物理学、化学、材料科学与工程
王老师0714-6576185
国际 学院
教师
对外汉语、汉语国际教育
朱老师0714-6519012
联系单位:湖北师范大学人事处
联系电话:0714-6575256
出政编码:435002

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福州大学学生就业创业指导中心
2018年7月4日

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